 |
Adviesbureau Borggreve is gespecialiseerd in CAO's voor diverse bedrijfs- takken (Bouw, Klein Metaal, e.d.) en ondernemingen (bijv. Philips).
* Beantwoorden van vraagstukken op het gebied van CAO en personeelsregelingen
* Invulling geven aan voorschriften uit CAO's
* Analyse van de mogelijkheden om te komen tot een eigen bedrijfstak-cao of ondernemings-CAO
* Het maken en implementeren van eigen bedrijfstak-CAO of ondernemings CAO
* Technisch advies over salarisadministratieve zaken
Meer informatie?
Wilt u meer weten over verzekerde waarden, premiehoogten of eigen risico? De deskundigen van Adviesbureau Borggreve, met een ruime ervaring in risicomanagement, geven u graag advies.
U kunt ons bereiken via het nummer 035-6997183 of via bedrijven@borggreve.nl.
Vakblad Logistiek, 27 oktober 2006:
“Eigen CAO” Is er behoefte aan een aparte CAO voor logistieke beroepsgroepen? Een CAO naast die van het beroepsgoederenvervoer? Er zijn genoeg argumenten aan te geven die daar voor pleiten. Frans Maas Logistics heeft al een paar jaar een eigen CAO. De vestiging in Venray heeft daar gebruik van gemaakt om afwijkende afspraken te maken met de vakbonden over verschoven arbeidstijden. Dit model kwam in plaats van een tweeploegendienst. Resultaat was dat de salariskosten voor onregelmatige werktijden lager uitvielen. Medewerkers worden niet meer aangenomen voor een werkweek van veertig uur, maar voor ruim 173 uur per maand. De laatste twee weken van de maand maken ze meer uren dan daarvoor. Zo zijn er meer specifieke afspraken. De vraag is of bestaande CAO’s voldoende ruimte bieden om meer flexibele arbeid met vaste medewerkers in een logistieke werkomgeving mogelijk te maken. Het is de moeite waard om dat eens nader uit te zoeken. Want de behoefte aan meer flexibiliteit op de werkvloer groeit. Veel logistieke managers zouden graag de ruimte krijgen om meer te doen aan flexmanagement. Al dan niet met een eigen CAO. |
|
